酒店该如何装修？
1、墙面装饰：墙面是室内的主体面，墙面装修设计一定要注意材料的选择并做好施工工艺，入住顾客遭遇墙体装饰脱落会对酒店的口碑宣传产生很大的影响，严重的可能引起消费纠纷。
2、地板工艺：酒店入住虽是暂时性的，注意地面的装饰工程也可以为酒店运营的持久性做好保障。如地板装修采用耐水耐脏材料。地板装修在休息区域可以铺设地毯等起到消音降噪的作用，增加顾客入住的舒适性。 3、实用工艺：酒店装修，要满足住宿、洗漱、娱乐、办公、上网等的多重功能。在仪容整理中，卫生间有镜子，在入户门后增加穿衣镜也很正常，但要注意室内镜子不宜过多，以免干扰顾客磁场，影响睡眠;在上网办公中，插座的设置要合理方便，但也要做好安全防护措施，尽可能降低火灾发生的可能;酒店客房灯光，可以设置多种灯具组合使用，磨砂玻璃灯可以减少眩光，明亮坐灯可以满足顾客的日常采光需要。
细节决定成败，这句话我想可以运用到任何领域。同样，酒店装修虽然有的投资人讲起来比较简单，因为可能你有施工队，我不否认你的施工队可以把酒店做成，但是我也不保证你的施工队会把酒店做好。
（一）定位
首先你在装修前，一定要找到该酒店的定位，根据你所处的商圈或者城市等级以及该酒店周围的实际情况决定所装修酒店的房间数量以及标准档次。装修预留期要长，不可盲目得实施，一定需要确定所装修酒店的风格，做到心里有数，但也不能一味的凭借自己的感官设计，这个设计要求是根据您的消费人群、周边环境所定的。 酒店的装修设计一定不能马虎，目前酒店最大的功能还是住宿，在酒店内部可能会有相应的配套娱乐措施等，所以您一定需要一个合理合适的规划，功能分区要明确，把能利用的空间都利用上，如果利用了不该利用的空间，会看起来杂乱无章、降低了消费者的体验度。装修风格方面，尽量要大气，灯光一定要充足，因为暗的环境会给人产业压抑感和不安全感。 在客房方面，客房起着主导地位，客房需要有着能做到利于人们舒适，安全，卫生等环境。另外前台以及客房设施的规范性也是重中之重，目前这也是社会单体宾馆和连锁酒店的差异所在，如果进入大堂映入眼帘的是前台的招财猫摇钱树和一个正在吃拉面的大妈你心里的想法是什么，反正我扭头就走。另外房间的面积可以不用太大，但是要做到麻雀虽小五脏俱全。
（二）消防工程
一个酒店的消防决定着这个酒店是否能生存下来，因为只要是公共的空间，装修工程都是其中的重点，所以在酒店装修注意事项中一定要考虑消防工程，在酒店消防工程装修设计中需要考虑到消防通道的预留是否达标，以及灭火器的密度，喷淋烟感等设施是否接入正确的管道，还有发生紧急情况，安全的消防通道进行撤离。
（三）卫生间
1．很多的酒店卫生间采用集成吊顶，而目前主流的连锁酒店一般都采用防水石膏板，高级的防水石膏板价格要比集成吊顶每平米贵四五十，两者的差异优劣势这里就不多赘余了；
2．进入卫生间的门下地面设一防水石材板或瓷砖，以免卫生间的水流入房间通道；
3．选用抽水力大的静音的马捅，淋浴的设施不要选用太复杂的，而要选用客人常用的和易于操作的设备，有的因为太复杂或太新奇，客人不会使用或使用不当而造伤害；
酒店的装修其实是比较有讲究的，不是说随便一个干家装的装修公司就能干成，要看你自己的资质。酒店的消防也很重要，想要消防验收过，就要在设计前准备。还有你本身酒店主打的是什么风格，剩下的就是施工队，首先你水电的施工走的线分几路等等都是细节。所以专业的事要找专业的人来做。
酒店该如何装修？首先酒店装修这个问题！先要看洒店老板，想要装修什么样风格，什么样价格，什么样的挡次，把这些了解清楚后，把自己想法根老板沟通，比如吊顶用格珊或扣板，吧台，酒柜，格层这些用什么料。了解清楚后报价，出图纸！全部都OK后，签合同，收订金！网友们！支持我讲的吗？还有什么要补充的，听你们宝贵建议哦！
怎样把一个客源不好，但是环境好的小宾馆做好？
谢谢邀请！我觉得以下几点很重要：
1、服务态度要好
态度决定一切。员工热情周到，给人亲切像熟人一样的感觉，就算宾馆远一点，相信也会有人去
2、干净卫生很重要
卫生对于经常出差或在外面住的人来说非常重要，客人如果觉得不干净，下次是再也不会住同一家宾馆的。
3、价格要灵活
经营的价格要灵活，对于常客或者批量的客人可以有优惠政策。
4、要有适当的配套
宾馆虽小，如果做到一应俱全，比如餐厅、百货、车票服务等，生意应该也会不错
5、入住一些出行网站
环境好，但更要服务好，方方面面的到位！卫生好，客人的所用的一切一定新、净、洁！绿化，花花草草的既能点缀房间的美又能让客人赏心悦目！总之既要有家的温馨又要有独特的舒适和特色！服务上严格管理，反正不是自家的服务生不会那么尽心尽力，所以表现好的一定别忘了奖励！客源不好没关系，服务好了客人会带客人来的，所以你服务的不是一个客人做好了是一波客人！本人只是个打工的也不知道生意的事，这只是个人的想法，抱歉！
环境好是说大环境好。就是周边环境好，有旅游资源还是人文资源。小环境好是旅馆的环境好。如果是地理位置不好。可以打造主题宾馆，情侣，足球，这个都可以，在app上，微信，贴吧，微博都可以进行宣传。
谢邀、作为劳动密集型的行业，酒店的服务工作是靠人来完成的。所以一线员工的服务表现常常是即席发挥的。而一旦出现问题，管理者责无旁贷，从领班到总经理都要承担不同程度的责任。
一：态度决定一切 某名人说过：态度决定一切。同时态度的好坏直接影响了事情的结果。作为酒店的基层管理者，领班在正常情况下是管理者的第一个起步。在有的人脱颖而出时，有些人却在抱怨自己没有得到提升，这两者的区别就在于：态度不同。 一个人对待工作的态度和敬业的态度决定了他在职场中的位置。笔者的朋友曾跟笔者提起过一次他记忆犹新的干部任命：那时刚参加工作，做门童的朋友经常跟其他岗位的领班一起喝酒闲聊，很是惬意。同时也习惯了他们酒后的一些抱怨。但在一次任命中，出乎意料的一个PA领班成为了主管。这时，朋友才发现他从来都不参与喝酒闲聊，对他印象最深刻的是他永远都在带着人一起工作。
二：修炼专业技能
所谓“干一行，专一行。”有其一定的道理，酒店的管理者对酒店的专业知识必须学精、学透才能够真正的带领员工工作，也是对员工负责任的表现。曾在一次聚会中，与几位酒店总经理一起沟通，席间谈到：敬业和专业的问题。两者同等重要。专业做为做好本职工作的基础，敬业则是做好工作的前提。正如，作为厨师出身的你，要做出美味佳肴才算专业技能过关，而不能光有敬业，专业不精也做不好接待。
不论身在什么样的位置上，管理者都能将相关的专业知识学好、做扎实。作为修炼自身专业知识的一种积累，不仅是对下属员工的负责，也是对企业的负责。往往投资人看中一个团队的专业敬业多过酒店本身，这也是为什么能够做大的酒店通常管理者带领的团队都很强。这是和管理者的敬业专业分不开的。
三：总结工作中的得与失
